为深刻领悟习近平总书记关于京津冀协同发展和促进高质量充分就业的重要论述，按照省就业促进和劳动保护工作领导小组工作部署，充分发挥我市与京津两市地缘相邻、人缘相亲的区位优势，市人社局以“十百千万”工程为抓手，搭建平台，拓展市场，成立了拓展京津劳务市场工作专班，制定了我市行动方案，加强组织领导，推动劳动力资源协同共享。

充分挖掘需求，扩大岗位供给。市人社局聚焦家政、康养、快递物流、餐饮服务等10个用工规模大、适合我市劳动力就业的行业领域，依托河北省就业“一库一平台”、廊坊就业网和58同城、智联招聘、前程无忧等市场化招聘平台，及时采集京津企业招聘信息，逐步建立并动态更新岗位清单。充分利用人社大数据模型，加强京津用工趋势分析研判，促进供需精准匹配。为切实推进京津劳务市场拓展取得实效，市人社局依托河北公共招聘网、廊坊就业网、廊坊就业小程序和基层服务平台，为企业和求职者搭建更为直观、便捷的对接平台。截至目前，全市共组织各类招聘会142场，发布就业岗位10万余个，达成就业意向3.1万人次，开展职业指导 1.6 万人。发布京津冀劳务信息36期，提供就业岗位1.2万余个。开展靶向推送，促进精准对接。市人社局优化区域协作，培树品牌形象，针对“河北福嫂”开展技能培训提升，加强规范化建设，加大供给力度。今年43岁的董英歌，在廊坊同济月嫂接受了系统的产妇护理、新生儿护理、特殊宝宝护理及乳腺调理、产妇心理疏导、产后修复等技能培训，从最初的“菜鸟”成为如今的“金牌月嫂”。通过公司推荐、廊坊就业网发简历等多平台渠道，董英歌从廊坊服务到了北京、天津、上海、浙江等城市，收入也翻了一番，由于她敬业爱岗、服务规范服务过的每一名产妇不仅心情愉悦身体恢复迅速，一个个宝宝聪明健康，不少产妇更是因为朝夕相处和她成为了朋友。董英歌每完成一次服务，产妇都会依依不舍，有的因为她服务质量好都会主动进行合同续签或转介绍给亲朋好友，“河北福嫂”在需求中打造品牌，正悄然走俏京津。截至目前，我市输出至京津务工人员1877人，城镇新增就业52000人，失业人员再就业17995人，就业困难人员再就业3389人。

下一步，市人社局将持续优化就业服务，实现供需对接匹配，全面推行“大数据+铁脚板”服务模式，实现岗位找人、政策找人、服务找人。推动就业服务信息入库，动态掌握京津岗位信息、劳动力就业信息和人岗对接信息，在劳动力资源丰富村街，建设就业服务站、零工市场、就业驿站，推动就业服务入户，形成“15分钟就业服务圈”。持续举办公共就业服务活动，联合京津开展线上线下专项招聘活动，通过访企拓岗、企业直播等多种方式，提高招聘对接成功率。