为全面贯彻落实稳就业、保就业工作部署安排，着力打造公共就业服务专项活动品牌，安次区人社局强化公共就业服务活动举措，积极搭建求职招聘对接平台，促进人力资源供需精准匹配，努力营造良好营商环境，助力社会经济发展。

一、具体工作开展情况

（一）积极开展春风行动暨就业援助月专场活动。安次区人社局按照相关要求，结合实际、精心组织，各项活动取得较好成效。成功开展线上招聘活动1场，现场招聘活动6场。积极探索招聘新模式，依托廊坊就业网微信公众号、微信视频号等媒介，开启线上招聘、直播带岗等互动式直播，企业与求职者实现“面对面”沟通，真正实现了足不出户找工作，有效地降低了招聘难度，受到了企业和求职人员的一致好评。

(二）扎实推进公共服务进校园活动。以2023届院校毕业生、离校两年内未就业毕业生为重点，组织开展了政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务等活动进校园活动，帮助毕业生了解就业政策，掌握岗位信息，提升就业能力。目前已经与廊坊师范学院、河北工业大学廊坊校区、廊坊市城轨交通技工学校、廊坊市燕南技工学校等院校接洽，征集对口企业进校园，组织开展了系列招聘活动。

（三）认真组织开展民营企业招聘月活动。以各类用人单位为重点服务对象，促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接平台。

（四）全面做好就业见习工作。为帮助高校毕业生和失业青年提升职业能力，实现高质量就业，安次人社局在全力开展就业见习工作的同时，积极向企业宣讲就业见习政策。2023年以来认定就业见习单位40余家，募集就业见习岗位100余个，收到青年就业见习人员报名信息400余条，安排45人参与就业见习。

（五）企业宣讲。聚焦区内中小微企业和民营企业高质量发展，主动作为，组织开展系列政策宣讲和政企沟通座谈，为企业人资提供精准高效的就业服务。

二、就业服务工作安排

（一）全方位提升公共就业服务。统筹做好公共就业服务专项活动，推进线上、线下各类招聘活动，为劳动者求职和用人单位用工搭建人力资源供需平台，促进市场对接匹配。

（二）切实做好离校未就业高校毕业生实名登记工作。深入实施离校未就业高校毕业生就业创业促进计划，强化离校前后信息衔接，持续跟进落实高校毕业生离校后实名服务。运用线上失业登记、求职登记、微信公众号等各类渠道收集信息，电话落实到每一位有就业意愿的离校未就业高校毕业生，为他们免费提供职业指导、岗位推荐和职业培训及就业见习机会。

（三）聚焦就业困难群体就业帮扶。实施“就业帮扶真情相助”就业援助月专项行动；进一步拓展“互联网+就业服务”工作机制，形成线上、线下相结合、传统媒介与新兴媒体相结合的全方位宣传模式；组织开展就业援助对象走访调查工作，摸清人员就业服务需求，建立帮扶清单，落实有针对性的帮扶措施。通过一系列举措，推动就业帮扶专项活动取得新的进展。

            图为红星美凯龙现场招聘活动：通过对接铭顺集团、东易日盛等40余家空岗企业，提供招聘岗位2000余个，达成初步就业意向289人次。 

 3月2日，安次区人社局联合张家口市崇礼区人力资源和社会保障局在张家口市崇礼区青少年活动中心广场举办“春风行动暨就业援助月专场招聘会”，廊坊市安次区铭顺集团、东易日盛、北斗神州等75家企业参加。

3月18日-3月19日，安次局人社局联合安次区万达广场开展安次万达专场招聘活动，此次招聘会专设零工市场区域，着力解决下岗失业人员就业难的问题。本次招聘会共有40余家企业参加，提供岗位800余个，达成初步就业意向176人次。

        4月8日，参加廊坊师范学院高校毕业生专场招聘会，此次参会企业筛选过程严谨，安次区共入选30家企业参与，提供岗位1000余个，达成就业意向208人次。

4月13日，在河北工业大学廊坊校区举行首场“人社局长进校园”活动，“服务民企促发展、扩大就业惠民生”专场招聘会同步举行，为毕业生送政策、送服务、送岗位，吸引40余家企业参加，提供2000余个就业岗位，推动公共就业人才服务向校园延伸。涉及商贸物流、教育培训、软件开发、人力资源管理等多个行业领域。

4月28日，安次区人社局联合调河头镇人民政府，开展2023年度民营企业招聘月走进乡镇专场招聘会。本次走进乡镇第什里风筝小镇专场招聘会共提供40余家企业、800余岗位、达成初步就业意向120人次。

                                                                                       向玖芮时装宣讲就业见习政策

                                                       在红星美凯龙开展政企沟通座谈会