近日，大城县人社局与县委组织部紧密协作，以“走访解促”为契机，深入域内11个镇区，全面开展重点产业人才需求调研工作，致力于精准把握人才需求，优化人才发展生态。

调研通过实地考察、座谈交流等形式，与企业管理层、人力资源负责人及一线技术人才深入对话，了解企业人才结构、未来人才需求计划，以及在人才引进、培育和稳定人才队伍等方面面临的难题。调研期间，大城县人社局工作人员广泛宣传“廊才十条”“企业六条”等利好人才政策，为企业答疑解惑，助力企业利用政策引才留才。为帮助企业全面了解人社相关政策，大城县人社局向企业发放精心准备的 “政策大礼包”，内容涵盖企业工伤保险、养老保险、失业保险政策解读，以及就业创业政策明白纸，助力企业用足用好政策，降低运营风险，享受政策红利。调研为科学制定人才政策、精准服务企业提供了有力依据，有效提升了人才政策的知晓度与影响力。

下一步，大城县人社局与县委组织部将依据调研成果，出台针对性人才服务举措，为县域重点产业发展提供坚实的人才保障与智力支持。