关于开展2019年度河北省“三三三人才工程”第三层次人选、廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才和廊坊市优秀高技能人才选拔推荐工作的通知

 

廊优人发〔2019〕1号

 

各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直有关单位、中省直驻廊有关单位： 

为加快推进我市高层次人才队伍建设，选拔、培养科技领军人才和创新团队，促进我市经济和社会发展，根据河北省人力资源和社会保障厅《关于开展2019年度河北省“三三三人才工程”人选选拔工作的通知》（冀人社字〔2019〕158号）和廊坊市优秀人才选拔管理领导小组《关于印发〈廊坊市专家选拔、管理、培养和使用办法〉的通知》（廊优人发﹝2017﹞3号）精神，结合我市实际，定于近期在全市开展2019年度河北省“三三三人才工程”第三层次人选、廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才和廊坊市优秀高技能人才选拔推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔范围和数量

（一）选拔范围

1.河北省“三三三人才工程”第三层次人选、廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才、廊坊市优秀高技能人才在我市域内企事业单位（包括非公有制）、中省直驻廊单位的中青年专业技术人员中选拔。我市各博士后科研工作站、博士后创新实践基地、博士后成果转化基地、留学人员创业园、高层次人才创新创业园等人才发展载体可向主管部门或所属县（市、区）人社部门推荐符合条件的人选。

2.曾被评为“三三三人才工程”第三层次人选、廊坊市有突出贡献的中（青）年优秀人才和廊坊市优秀高技能人才，已出培养期后又有新成果、新经验、新成绩并符合申报条件的，可参加本次评选。

3.公务员、正在培养期的市级专家、已获得“三三三人才工程”第一、二层次人选的专家和已获得其他省级以上专家称号的人员不在选拔范围之内。

（二）选拔数量

根据省下达指标和我市实际情况，此次选拔河北省“三三三人才工程”第三层次人选40人，廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才50人，廊坊市优秀高技能人才10人。

二、选拔推荐条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、不断进取的科学精神和良好的职业道德。

2.有强烈的事业心和较高的学术造诣，其学术、技术在同行业中处于领先水平，所获奖项、发明、创造有显著经济效益或社会效益。

3.申报“三三三人才工程”第三层次人选和廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才一般要求具有副高以上（含副高）专业技术资格，本科以上（含本科）学历。虽不具备上述条件，如其成绩、贡献尤为突出的可破格选拔。

申报廊坊市优秀高技能人才须具有高级工以上（含高级工）专业技术资格，中职（含中职）以上学历。

4.“三三三人才工程”第三层次人选的年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后出生），廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才和廊坊市优秀高技能人才的年龄不超过50周岁（1969年1月1日以后出生）。

（二）具体条件

1.河北省“三三三人才工程”第三层次人选、廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才，须在近五年（2014年1月以后）取得以下成绩之一。

（1）在自然科学领域，发展潜力大，对学科发展起到重要作用，获省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一项及以上者（排名前五）；或获得市级科学技术进步奖或市级科技类同级别奖项2项及以上者（排名前三）；或在SCI、EI、ISTP等国际著名检索刊物上被收录论文1篇及以上者；或有2篇以上学术论文在国内外本专业权威刊物上发表，或以主要作者出版专著、论著1部以上者；或承担省(部)重点科技计划项目和省自然科学基金重点项目的带头人；或获发明专利一项及以上或实用新型专利、外观设计专利2项及以上，并已取得显著效益或效果者。

（2）在工程技术领域，研究开发、推广、应用新成果、新技术、新工艺，产生显著的经济效益或社会效益，获省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一项及以上者（排名前五）；或获得市级科学技术进步奖或市级工程技术类同级别奖项2项及以上者（排名前三）；或在SCI、EI、ISTP等国际著名检索刊物上被收录论文1篇及以上者；或有2篇以上学术论文在国内外本专业权威刊物上发表，或以主要作者出版专著、论著1部以上者；或承担省(部)重点科技计划项目和省自然科学基金重点项目的带头人；或获发明专利一项及以上或实用新型专利、外观设计专利2项及以上，并已取得显著效益或效果者；或完成省、市重点工程、重大科技攻关、重大企业技术设计改造以及在消化引进高科技产品、技术项目的设计、研制、管理中创造性地解决技术或管理难题者。

（3）在医药卫生领域，长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，在行业内产生较大影响力，作出重要贡献，获省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一项及以上者（排名前五）；或获得市级科学技术进步奖或同级别奖项2项及以上者（排名前三）；或在SCI、EI、ISTP等国际著名检索刊物上被收录论文1篇及以上者；或有2篇以上学术论文在国内外本专业权威刊物上发表，或以主要作者出版专著、论著1部以上者；或承担省(部)重点科技计划项目和省自然科学基金重点项目的带头人；或在我市常见病、多发病和疑难危重病症的诊治中有重大贡献，诊治水平先进，疗效好，得到业内同行公认者。

（4）在哲学社会科学领域，在学科建设和发展中能真正起到带头、促进作用，研究成果为解决我市经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，获省（部）级社会科学优秀成果奖一项及以上者（排名前五）；或获市社科成果奖两项及以上者（排名前三）；或者在国内外专业权威报刊上发表的研究论文1篇以上；或者以第一作者出版专著1部以上；或者承担各级社科基金重点项目，并取得较大经济效益或社会效益者。

（5）在宣传文化、教育领域成绩显著，对我市宣传文化和教育事业作出较大贡献，具有较高的业务水平和发展潜力，在本行业有较高知名度，获省（部）级教学成果奖一项及以上者（排名前五）；或获市教学成果奖两项及以上者（排名前三）；或获省精神文明建设“五个一工程”优秀作品奖一项及以上者；或在国内外专业权威报刊上发表的研究论文2篇及以上者；或以第一作者出版专著1部及以上者；或承担各级社科基金重点项目的负责人，并取得较大的经济效益或社会效益者。

（6）在其它方面具有真才实学或特殊专业技术、技能，业绩突出、取得重要成果，在所在领域发挥学术技术带头或领军作用的人才。

2.廊坊市优秀高技能人才须在近五年（2014年1月以后）取得以下成绩之一：

（1）实践经验丰富，探索出独特、先进的技术或操作方法，能解决生产过程中的重点或关键性技术难题，在促进科技成果转化、推广应用等方面做出突出贡献。

（2）在技术创新、攻克技术难关或预防排除事故隐患中做出重要贡献，产生明显经济效益和社会效益。

（3）在产品生产过程中，掌握和使用先进技术工艺，对提高产品质量有突出贡献。

（4）在本职业（工种）中具有某种绝招绝技，在市内外产生较大影响，并获得市级以上荣誉或奖励。

（5）发扬团队精神，在“传帮带”方面效果显著，所带徒弟（学生）在市级以上职业技能竞赛中取得优异成绩。

获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“燕赵技能大奖”、“燕赵金牌技师”、“河北省技术能手”荣誉称号之一的人员优先选拔。

三、选拔推荐程序

拟推荐人选须公示7天，接受监督，经公示无异议后方可推荐申报。

1.市直单位申报人选由所在单位推荐，申报材料由本单位人事部门负责整理，经主管部门审核通过后报送至市人社局；

2.各县（市、区）人选由所在单位推荐，经主管部门审核后报送各县（市、区）人社局，由各县（市、区）人社局认真组织初审，并按照选拔名额确定推荐人选后报送至市人社局；

3.中省直驻廊有关单位申报人选由所在单位推荐，单位人事部门审核后报送至市人社局。

4.申报材料经市人社局初审后提交专家评审委员会评审，其结果在“廊坊市人力资源和社会保障局官网”上向社会公示，公示无异议后上报市优秀人才选拔管理领导小组审批，并以领导小组名义印发通知。

四、有关专家待遇的说明

1.被评为河北省“三三三人才工程”第三层次人选、廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才和廊坊市优秀高技能人才的人员，分别由省、市相关机构授予专家称号，颁发专家证书，并纳入我市专家管理序列，进入为期四年的培养期，在培养期内，每人每月享受500元专家津贴。入选专家参与更高级别专家评选、申报各类项目资助等方面在同等条件下优先考虑。

2.根据《河北省人民政府印发关于深化“放管服”改革优化科研管理若干政策措施的通知》（冀政字〔2019〕4号）要求，主管部门、用人单位要逐步取消入选人才计划与薪酬待遇和职称评定等直接挂钩的做法，今后市级专家评选结果将不再作为提高薪酬待遇、职称评聘的直接依据。

3.延长部分专家退休年龄。部分高级专家在工作需要、身体健康、本人自愿的情况下，可依照国家和省有关政策规定，延长退休年龄。

五、推荐申报要求

要高度重视。各单位要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格选拔条件和选拔程序。选拔推荐工作要公开透明，严肃认真，申报单位对人选的材料如实填写，主管部门和所属县（市、区）人社部门进行严格把关，杜绝弄虚作假。经审查、举报并证实申报材料存在弄虚作假情况的，相关单位和人员须承担相应责任，并在全市通报批评。

要面向基层。对在人才助力产业发展三年行动计划工作第一线的专业技术人才和民营经济领军人才优先予以推荐。

要突出重点。贯彻落实创新驱动发展战略，适应我市经济加快创新发展、绿色发展、高质量发展需求，重点面向我市战略新兴产业、高新技术产业和支撑经济社会发展的优势产业推荐选拔人选。

六、申报材料

1.推荐人选综合报告一份，内容包括：人选基本情况、单位意见、公示情况、单位公章、联系人及联系电话。

2.推荐人选所在单位出具加盖公章的“无违法违纪证明”一份。

3.《2019年度河北省“三三三人才工程”第三层次人选情况登记表》、《2019年度廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才人选情况登记表》、《2019年度廊坊市优秀高技能人才人选情况登记表》、《2019年度河北省“三三三人才工程”第三层次人选、廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才和廊坊市优秀高技能人才候选人情况一览表》各一式二份，以上材料一律用A4纸打印，并附WORD电子版。

4.有关佐证材料。本人身份证、学历学位证书、留学证明、职称资格证书、获奖证书、荣誉证书、专业技术职务聘书、论文论著等原件和复印件。复印件用A4纸按身份证、学历学位证书、职称资格证书、聘用证书、获奖证书、获得专利、研究课题、论文论著的顺序单独成册，左侧胶印装订，封面按申报种类分别标明河北省“三三三人才工程”第三层次人选、廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才或廊坊市优秀高技能人才候选人附属材料的字样，并标注被推荐人所在单位和姓名。

5.相关呈报表格可从廊坊市人力资源和社会保障局官网下载（rsj.lf.gov.cn）。

推荐人选相关材料申报截止日期为2019年8月19日。报送至市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科401房间。

联 系 人：武　曦　杨艳辉　

联系电话：2139557　

邮    箱：LF404@126.com

 

 

2019年度河北省“三三三人才工程”第三层次人选、廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才和廊坊市优秀高技能人才申报名额

注：1.各县（市、区）人选申报指标均包含非公有制单位。“三三三人才工程”第三层次人选中产业人才为河北省人才助力产业发展三年行动计划中涉及的各类产业人才；

2.未列入表中的单位，符合条件的可申报1-2人；

3.驻廊中省直单位如已通过省直渠道申报过本年度“三三三人才工程”第三层次人选或各层次人选正在培养期内的，不再参加此次选拔；符合条件的可申报廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才和廊坊市优秀高技能人才。

附件：1.2019年度河北省“三三三人才工程”第三层次人选情况登记表

            2.2019年度廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才人选情况登记表

            3.2019年度廊坊市优秀高技能人才人选情况登记表

            4.2019年度河北省“三三三人才工程”第三层次人选、廊坊市有突出贡献的中青年优秀人才和廊坊市优秀高技能人才候选人情况一览表

 

廊坊市优秀人才选拔管理领导小组 

                     2019年8月5日