通武廊三地劳动关系争议案件

联合审理首开先河

 

 

7月2日，通武廊三地仲裁员在武清区劳动人事争议仲裁委员会召开合议庭，对三起确认劳动关系的争议案件进行公开审理。在首席仲裁员主持下，双方当事人遵守法定程序，依次陈述仲裁请求及依据的事实、理由。合议庭对双方提交证据进行细致询问，并做案情梳理，进一步明确当事人诉求，统一案件焦点，提出仲裁主张和答辩意见，当庭依法完成庭审。

本次合议庭审理的三起案件中涉及劳动者实际工作地均在武清区，用人单位注册地均为通州区，业务范围覆盖廊坊市。三地高度重视此次合议庭，案件审理前，相关负责同志先就劳动者申请事项、事实理由、公司相关主体信息、案卷材料及卷内证据进行了解沟通。案件审理当天，均派出业务能力强、案件审理经验丰富的仲裁员作为合议庭成员，并由主管仲裁工作的局领导及院领导全程参与。庭审结束后，按照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法及仲裁办案规则的相关规定，仲裁员本着案结事了、积极化解纠纷的宗旨为双方当事人做了深入细致的调解工作。此外，三地仲裁员就案件审理的争议焦点、裁决方向、举证责任等专业问题进行深入探讨，确定了案件裁决的方向。

合议庭作为京津冀协同发展的“试验田”之一，为加强京津冀三地劳动人事争议调解仲裁工作协调配合，妥善处理跨区域劳动人事争议案件，统一案件处理依据和法律适用尺度起到了积极的推动作用。通武廊劳动人事争议首次合议庭的召开，是三地劳动关系协作迈向深入的一次突破，是从案件协同会商到联合审理机制转变的根本性跨越，也是践行仲裁为民根本宗旨、方便群众就近诉讼、减轻当事人诉累的一项重要举措。下一步工作中，三地将通过定期召开案件处理情况通报会、建立仲裁员沟通联系机制、完善案件就地处理及时化解机制等方式，进一步加强劳动人事争议案件处理协作配合。