市人社局组织召开全市人社系统

优化营商环境工作推进会议

 

 

为贯彻落实中央和省关于优化营商环境的决策部署，6月26日，市人社局组织召开全市人社系统优化营商环境工作推进会议，就深入推进优化营商环境重点工作进行再动员、再部署。各县（市、区）人社局主管局长、科（股）长参加会议。市人社局副局长王建国出席会议并讲话。

会议学习传达了6月21日全市优化营商环境工作调度会议精神，介绍了全国营商环境评价体系的18项指标构成，特别是对我局牵头的劳动力市场监管指标体系中的聘用情况、工作时间、裁员规定、裁员成本、工作质量、就业服务等6个二级指标体系进行了详细解读，介绍了赴北京参加全国部分城市营商环境评价指标信息采集填报工作的有关情况。

王建国同志指出，一是要切实提高政治站位，从战略和全局的高度，深刻认识营商环境评价工作的重要性，集中精力，快速反应，吃透标准，熟悉实情，确保各项工作任务落实落地。二是要对照世行指标的评估标准，聚焦靶心发力，围绕方便群众、服务企业、推动发展，减环节、减时间、减材料、减跑动、减成本，打造市场化、法治化、国际化营商环境，激发市场主体活力和社会创造力；将“一网通办”“一窗通办”和“最多跑一次”作为重要抓手，构建丰富的“互联网+人社”服务体系，加快“掌上社保”平台建设；梳理政务服务事项办事指南，进一步压缩服务承诺时限，进一步减少重复证明材料。梳理高频服务事项，提供随时查询或电话网上预约服务。三是要加强领导，完善建立调度督查机制，各县（市、区）要成立专班，专题研究营商环境评价相关工作，确保思想重视到位、制度配套到位、任务执行到位。

会议强调，各县（市、区）人社部门要把牵头工作迅速融入跟进到当地优化营商环境推进的整体工作中，发挥主动性，扛起责任担当。要与人社窗口单位业务技能练兵比武活动、省人社系统以及全市“三深化、三提升”活动等有机结合，把劳动力市场监管一级指标、二级指标，细化成三级或更细指标，统筹抓好落实。要做到市县对接畅通，落实高效，实现同频共振，不断增强企业和群众对人社服务的满意度和获得感，为廊坊迎接国家营商环境评价工作做出应有贡献。