我市召开人力资源和社会保障工作会议

 

    2月16日上午，我市召开人力资源和社会保障工作会议。会议深入学习贯彻市委五届十一次全会和全省人力资源社会保障工作会议精神，总结2016年工作，安排部署2017年任务。市人力资源和社会保障局班子成员和正科级以上干部，各县（市、区）人力资源和社会保障局长、办公室主任参加会议。

    会上，党组书记、局长张维真做了题为《开拓创新 奋发有为 扎实推进人力资源和社会保障事业改革发展》的工作报告。他指出，2016年，全市人社系统广大干部职工按照市委市政府的工作部署，主动适应经济发展新常态和供给侧结构性改革的新要求，突出服务创新驱动和保障民生重点，大胆破除制约人社事业发展的体制机制障碍，各项人社领域改革在全省走在前列，“十三五”开局良好。  

他强调，2017年是迎接党的十九大胜利召开之年，也是供给侧结构性改革的深化之年，做好今年的工作意义重大。市委五届十一次全会提出推动廊坊发展走在全省前列。人社部门既面临各种重大利好因素集中释放的有利条件，也面临着风险挑战交织叠加的复杂形势和艰巨的改革发展任务，特别是化解过剩产能、新旧动能转换和京津冀协同发展等关键领域，任务依然繁重。我们一定要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和贯彻新发展理念，适应引领经济发展新常态，坚持以推进供给侧结构性改革为主线，加强预期引导，深化创新驱动，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，促进我市经济和社会各项事业走在全省前列。

他要求，全市人社系统要奋发进取，干字为先，全面推动工作落实。一是扎实做好就业托底工作，保持就业形势基本稳定。二是深入推进社保制度改革，织密扎牢社会保障网。三是深化实施人才战略，为创新驱动提供人才支撑。四是积极推进人事制度改革，不断提升管理科学化水平。五是完善工资收入分配制度，进一步提高职工收入水平。六是加强劳动关系调处，着力防风险保稳定。七是不断夯实基础，提高公共服务质量和效率。同时，做好依法行政、简政放权、基础建设、改进作风等工作，以严的标准、高的要求，为建设“创新驱动经济强市”做出新的更大贡献。