“包食宿吗？”“薪资待遇怎么样？”“岗位专业要求是什么？”求职现场的咨询声此起彼伏，求职者们围着展位认真询问。一张张满载岗位信息的宣传单页、一个个热情交流的招聘展位，绘就出廊坊与周边地市劳务协作、人岗精准对接的生动图景。为深入落实廊坊市特色产业集群用工保障专项行动部署，精准破解我市高端精密机械、电子信息、高端装备零部件加工等“2+5+27”特色产业集群节后技能型、紧缺型人才缺口问题，廊坊市人力资源和社会保障局紧抓春节后劳动力流动黄金期，借力“春风行动”暨就业援助季契机，以“市级统筹 + 县域联动”模式，统筹各区县人社部门开展多维度跨区域劳务协作招聘，搭建跨省市人才输送绿色通道，为廊坊特色产业集群高质量发展注入坚实人力支撑。

县域发力多点开花，跨区协作各具特色。大厂县人社局率先发力，打响廊坊跨省招聘第一枪。2月25日，大厂县人社局率先组织中集空港等高新区重点企业赴德州陵城区跨省招聘，与当地人社部门签署《劳务协作框架协议》，建立信息互通、定向输送等长期合作机制，这标志着今年廊坊市跨省劳务协作共同体建设又迈出实质性一步。招聘会现场提供就业岗位 200 余个，吸引 600 余人次求职，达成初步就业意向 60 余人。

文安县人社局则持续深化与天津市静海区劳务协作机制， 2 月 28 日至 3 月 27 日联合开展 春风行动系列招聘会，重点对接京津廊沧等用工热点地区，兼顾本地企业用工需求，着力构建跨区域联动的岗位供给体系。28 日上午，天津市静海区首场劳务协作招聘会拉开帷幕，文安县鲁能希尔顿酒店、和民木业、河北立马科技等 21 家企业，提供涵盖销售、采购、月嫂、机修工等领域的 550 余个就业岗位，当天 110 余人与文安县企业达成初步就业意向。

依托大厂县、文安县跨省劳务协作的前期成果，廊坊市人社局乘势而上，开启组团招聘的规模推进，精选全市特色产业集群企业、专精特新中小企业等 52 家企业1000 余个就业岗位，2月27日、28日，携手邯郸市人社部门，与邯郸市武安、鸡泽本地企业携手搭建招聘平台，精准匹配各类求职群体需求，为廊坊特色产业集群引进实用型、技能型人才搭建起高效对接平台。

“廊坊的高端装备制造产业发展势头很猛，这次的岗位和我学的机械设计专业高度契合，希望能到廊坊的企业发展，把所学技能用在实处。”邯郸籍2026 届应届毕业生刘洋洋，在咨询廊坊大厂高端装备零部件加工产业集群企业岗位后说道。另一位通讯工程专业应届毕业生金万鑫也表示，现场看到了不少廊坊企业的专业对口岗位，后续将深入了解，希望能找到满意的工作。

数据彰显协作成效，双线模式拓宽招聘维度。此次廊坊-邯郸劳务合作专场招聘会累计吸引超 14000 名邯郸求职者入场咨询，现场与廊坊企业达成初步就业意向 320人。招聘会采取“现场招聘 + 直播带岗”双线模式，依托廊坊“廊坊就业”抖音政务号及邯郸本地官方直播平台，开展廊坊特色产业集群岗位专场直播带岗，累计线上观看量突破 20 万人次。

从大厂县跨省招聘的精准对接，到文安县与天津静海的跨区协作，再到市级组团赴邯的规模推进，廊坊人社部门全程融合政策咨询、实地洽谈、直播带岗、一对一指导等多元服务形式，让就业服务直接、高效地面向各地求职者，此次系列跨省市、跨区域劳务协作，不仅为廊坊特色产业集群引来了一批实用型、技能型人才，满足了不同区县、不同企业的用工需求，更深化了廊坊与德州、邯郸、天津静海等地区的劳务合作纽带，构建起跨区域人才供需对接的长效机制。截至目前，2026年全市“春风行动”暨就业援助季公共就业服务活动共举办各类招聘会66场，提供就业岗位1.1万余个，初步达成就业意向1800余人。

立足京津冀协同发展战略，廊坊市人社局将以此次招聘为契机，深化与周边劳务输出地市的合作，持续巩固劳务协作框架协议成果，开展定制化、专场化劳务合作招聘活动；持续做优“洽逢其 10” 招聘品牌，高频开展线下特色招聘、常态化推进线上直播带岗，健全人社服务专员联企体系，动态更新企业用工需求清单，全方位构建特色产业集群用工保障体系，以精准化、精细化、精致化的公共就业服务，为廊坊特色产业集群“共享智造”转型升级筑牢人才根基，推动产业发展与就业增收双向共赢。