为进一步解决我县企业招工、用工难题;加强脱贫人口、大龄农村劳动力就业帮扶，我局将定期举办招聘活动，积极搭建就业服务平台。聚集企业招工用工难题，创新服务模式，分类精准施策，搭建专题招聘、用工共享等人力资源供需平台，打出就业服务“组合拳”，切实解决招工难、用工难等实际问题。

一按照市委、市政府《关于扎实开展“走访解促”、切实优化营商环境实施方案》工作要求，扎实开展“走访解促”、切实优化营商环境活动。工作人员深入27家企业进行走访，具体了解企业用工等方面需求；为企业解答了职工保险缴纳方面的政策；对企业人才培养进行指导，进一步提升企业员工技能水平和职业素养。

二积极与企业沟通，按企业用工需求“对症下药”。根据走访后企业不同诉求逐条分解到相关股室，明确责任领导，以便为企业精准解决问题。班子成员、各股室负责人、业务骨干，与企业负责人、人力主管及时解答企业提出的人社政策、业务问题，加强与企业的沟通联系。

三开展以“走访解促 服务发展”为主题的招聘活动。招聘会以走访有用工需求的企业为主要服务对象，为用工单位和求职者搭建交流平台，拓宽就业渠道，缓解企业用工难题。3月15日在县劳动公园举办了以“走访解促 服务发展”为主题的招聘活动，招聘会有28家企业参加，共提供350多个就业岗位，招聘岗位涵盖了会计、销售、文员、快递、车间工等，吸引了近千人到场，200余人初步达成就业意向。

下一步，永清县人社局将更加深入企业，了解企业缺工原因,摸清招工计划，建立定期对接机制，帮助企业全面拓宽用工渠道，充分利用线上线下渠道，广泛开展政策落实宣传活动。