2月2日上午，从廊坊市召开的保障和改善民生新闻发布会上获悉，2023年，廊坊市将把保障和改善民生作为人社工作的重要内容来抓，全力以赴稳就业保就业，健全多层次社会保障体系，打造便民高效的数字人社，以实际行动不断增进民生福祉，努力让发展成果更多惠及全市人民群众。
“党的十八大以来，我们全面强化‘就业是最基本民生’的理念，把促进高质量充分就业作为重大政治责任，深入落实就业优先政策，就业创业服务扎实推进，全市就业形势稳中向好。”廊坊市人社局党组书记、局长刘桂龙介绍，十年来，全市累计城镇新增就业62.04万人，失业人员再就业7.6万人，就业困难人员再就业2.7万人，为经济平稳运行、社会和谐稳定提供了有力支撑。同时，高校毕业生、农民工等重点群体就业稳中向好，劳动者合法权益得到有效维护，劳动者职业技能素质持续提升，公共就业服务体系日益健全。 2022年，廊坊市积极应对经济下行和疫情等不利因素影响，深入贯彻落实“1+20”稳经济一揽子政策等措施，落实落细各项稳就业政策，助力企业稳岗扩岗。这一年，全市共减免失业保险费1.6亿元，缓缴三项社保费1.02亿元，发放援企稳岗资金1.52亿元、创业担保贷款3330万元，用“真金白银”帮助企业纾难解困。同时，制定出台《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的二十条政策措施》，多举措帮助重点群体就业创业，全年组织各类招聘会82场，发布岗位10.8万个，达成就业意向3万人次。 坚持抓改革、强效能，廊坊市人社局以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，坚持一手抓基金征缴，一手保待遇发放，不断健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，社会保障水平稳步提升。截至2022年底，全市基本养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别达到105.08万人、52.74万人和92.75万人。特别是各项待遇按时足额发放、水平稳步提高，全市城乡居民基础养老金和平均养老金水平在全省11个设区市中位居第一位，养老保险扩面保发放工作高标准完成。 近年来，廊坊市人社局坚持以数字技术赋能转作风优服务提效能，全面落实国家和省、市“放管服”改革和优化营商环境部署，全力推动人社一体化公共服务平台推广应用，打造优质高效的人社政务服务环境。截至目前，涉及人社领域的365项公共服务事项全部上线运行，实现线上“一网通办”、线下“一窗综办”，公共服务效能显著提升。 “2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是‘十四五’规划实施承上启下的重要一年。”刘桂龙表示，廊坊市人社局将全面贯彻落实党的二十大提出的“增进民生福祉，提高人民生活品质”系列战略部署，采取更多惠民生、暖民心举措，切实解决好人民群众急难愁盼问题。 就业是民生之本。今年，廊坊市人社局将紧紧围绕促进高质量充分就业目标，全力以赴稳就业保就业。坚持从就业促进机制、重点群体支持、兜底帮扶、平等就业等方面综合发力，在青年就业、技能培训上下更大功夫；继续扩大创业担保贷款规模、不断优化公共就业服务水平，更好发挥人力资源市场作用，促进多渠道就业创业；深入贯彻落实新就业形态劳动者权益保障政策，积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。 社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。廊坊市人社局将健全多层次社会保障体系，深入推进养老保险制度改革，持续扩大社会保险覆盖范围，认真做好企业养老保险全国统筹相关工作；深入开展“社保卡+时间银行”民生服务“一卡通”改革，积极拓展电子社保卡应用范围和场景；持续强化基金监管，增强基金调控能力，切实兜牢保发放底线，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”；不断加强社会保障能力建设和行风建设，有效提升社保经办服务的质量和水平。 与此同时，廊坊市人社局将全力打造便民高效的数字人社。全面推广应用人社一体化公共服务平台，构建整体高效的政务运行体系、优质便捷的政务服务体系、智能科学的决策指挥体系，将人社政务服务延伸到县、乡、村，打造“城市15分钟、乡村辐射5公里”的人社便民服务圈，推动更多人社服务事项“就近办”“自助办”；全面推行“综合柜员制”经办模式，实现人社业务“前台一窗受理、后台分类办理”，切实做到“进一门、到一窗”办成人社所有事。
