为深入实施人才强市战略，扎实推进“廊才工程”，全方位培养、引进、用好人才，以高质量人才工作服务高质量发展，加大人才引进力度，满足我市企业发展需求，7月30日，由廊坊市委人才办、市人社局联合主办的重点企业首场人才专项招聘会在市人力资源市场一楼大厅启幕，共吸引 26家重点用人单位参会，涵盖物流、医护、教育培训、信息技术等多个关键产业领域，提供就业岗位近400个，现场迎来众多求职者咨询洽谈，实现人才与产业需求的高效对接。

招聘会现场互动热络，求职者手持精心准备的简历，在各企业展位前详细了解岗位要求、薪资待遇及发展前景，与招聘负责人深入沟通职业规划；企业招聘代表则主动介绍产业布局、技术优势和人才培养体系，积极招揽贤才。为提升服务效能，现场特设“一站式”服务专区，集中提供人才政策解读、个性化就业创业指导等集成化服务，让求职者“一站式”明晰政策、找准方向。活动同步通过“廊坊就业”抖音号开展直播带岗，主播带领线上观众“云逛”招聘会，实时推介优质岗位、解答求职疑问，吸引 2万名网友进入直播间参与互动，有效拓宽了招聘渠道。

人才兴则产业兴，产业强则经济强。近年来，廊坊市始终把人才工作摆在突出位置，将促进高质量就业作为推动区域经济发展的关键抓手。通过出台“人才十条”，企业“人才六条”为人才引进、培养、服务提供全链条保障；持续开展“洽逢其10”现场招聘会、毕业季专场招聘会、重点产业人才对接会等特色招聘活动，不断夯实经济高质量发展的人才支撑底盘。

下一步，市人社局将聚焦“2+5+27”现代化产业体系建设需求，通过密集举办“小而美”“专而精”专场招聘会、校园双选会、人才夜市、赴外引才等多元化招聘活动，构建线上线下融合、多点联动的招聘服务体系，持续畅通人才输送渠道，全力保障重点企业用工需求，推动就业质量与企业发展同频共振、双向提升，为产业强市建设注入更强劲的人才动力。