2025年1月15日下午，县人社局邀请不同行业重点企业及职工代表在人社局会议室召开座谈会，人社局就业、社保、劳动关系、人才用工等分管局长及股长参加，旨在征求企业意见建议，加强政企沟通，促进政策落实，更好的推动走访解促工作，促进企业高质量发展。

会上，人社局党组书记、局长杜印良同志就2024年工作和2025年工作谋划进行介绍。参会企业和职工代表分别发言。本次交流会，人社局就最新的就业、人才引进、技能培训等政策展开介绍；企业分享当前用工现状、招聘需求、劳动关系、社保政策等方面的意见和问题。通过与企业面对面交流，进行现场讲解、互动问答等方式增进沟通。加强政企交流，能够更直接地了解企业的需求和问题，为企业提供更加精准的服务和支持；加强政企交流，能够更直接的收到企业提出的意见建议，能解决的给予当面解决，不能就地解决的意见问题进行梳理纳入2025年工作计划以便提起重视并积极响应。

2025年，人社局坚持“企业所需，政府所向”为工作目标，加强企业用工案例分析培训，建设更加和谐的劳动关系；规范零工市场，开展有针对性地、一对一、个性化的用工招聘和培训活动，解决企业录用率低、留才难的现象；广泛宣传惠企政策应知尽知，应享尽享，让惠企政策在企业落地落实。