金秋时节，香河县人社局组织举办了一系列公共就业专项活动，积极为求职者和企业搭建沟通桥梁，推动当地就业工作开展。

   一、精心组织“金秋送岗”专项招聘会

10月18日，在香河县人力资源市场举办了 “金秋送岗”专项招聘会。招聘会由香河县人社局、县总工会、县退役局、县残联主办，105家企业提供了3400余个就业岗位，涵盖多个领域和行业。无论是初入职场的新人，还是经验丰富的专业人士，都能在这里找到适合自己的发展机遇。县残联组织20余名残疾人参加，部分企业设置了适合残疾人的就业岗位，充分体现了社会对残疾人的关爱与包容。同时，香河县人社局在招聘会现场设置宣传专栏，开展了“直播带岗”，大力宣传就业相关政策，为求职者和企业提供政策指引。

   二、深入推进“百场暖心送岗进社区”活动

9月至10月，香河县人社局开展的“百场暖心送岗进社区”活动正如火如荼地进行，企业单位踊跃参与提供丰富就业岗位，社会组织发挥优势扩大活动影响力。截至目前，活动已成功走进 30个社区，近3000余名社区群众参与。工作人员不仅带来就业岗位，还积极宣传就业政策，通过发放宣传资料、现场讲解等方式，提高居民对就业政策的知晓度，为他们的就业创业之路提供支持和保障。

   三、大力拓展京津冀劳务市场行动

按照廊坊市《拓展京津冀劳务市场行动方案》要求，香河县人社局积极开展用工调查，摸清县内外出务工人员信息。截至目前，县内1000余个家政服务人才被输送至京、津多地，为京津冀地区的劳务市场注入了新的活力。

下一步，香河县人社局将继续发挥积极作用，不断创新工作方式方法。一方面，持续举办各类线上线下招聘会和送岗进社区活动，扩大活动规模和影响力，为更多的求职者提供就业机会。另一方面，进一步深化拓展京津冀劳务市场行动，加强与北京、天津等地的合作与交流，精准对接劳务需求，提高劳务输出的质量和效益。