是否同意公开：是

办理结果：A类

廊人社字〔2023〕40号

 

廊坊市人力资源和社会保障局　　

对廊坊市第八届人民代表大会第五次会议第23号建议的主办意见

 

陈京南代表：

您提出的《关于政府牵线支持重点扶持企业引入外地劳动力的建议》收悉，现答复如下：　　

市人社局答复：

一、加强劳务协作

（一）发挥市场作用，建立长效机制。通过举办现场招聘活动等形式，为广大外出务工人员提供更加精准的就业服务，并持续深化劳务协作，构建人力资源对接长效机制。在政府搭台的基础上，突出发挥市场主体作用，通过人力资源企业等专业机构运作，更为精准地提高劳动力培训成效和稳定就业成功率，开辟我市劳务协作新路子。

（二）深化劳务协作，共享资源信息。为实现劳动力求职信息、岗位信息、优质企业信息等资源共享，鼓励多地人力资源服务机构开展交流合作，助推劳动者高质量就业。我市人社部门已积极对接天津市武清区、张家口市等人社部门并与之签订劳务协作协议，实现与多个地区劳动力引入及输出，从而丰富我市劳动力资源，平衡地区之间的人力资源紧缺和不平衡问题。截至目前，今年我市依托“廊坊就业网”已发布劳务协作岗位信息17期，服务企业5600余家，发布岗位6.84万个，实现资源、信息共享。

二、开发劳务专区和就业小程序

目前，我局针对人力资源紧缺和不平衡问题，已开发“廊坊就业网”“廊坊就业小程序”等互联网平台，平台允许个人、企业、人力资源服务机构、政府机构、社会团体及高校注册成平台用户，不同地域劳动者和用人单位均可免费使用。用人单位可以通过网站免费发布单位信息、人才需求信息，搜索需要的人才；个人可以免费使用平台，通过平台发布简历，寻找合适的用人单位和岗位。平台可依托“廊坊就业网”“廊坊就业小程序”实现PC端和手机端同步使用，使人才和企业可以随时查看相关信息，为求职者和企业时刻搭建平台，极大解决人力资源紧缺和不平衡问题的两难问题。

下一步，我们在发挥市场主体作用的基础上，进一步开展劳务协作，积极联系周边地区签订协作协议，依托廊坊就业网、廊坊就业小程序等互联网平台，为求职者与企业搭建供求信息平台，解决好人力资源紧缺和不平衡问题的两难问题。

三河市政府答复：

一、服务企业措施

（一）对接调研、摸清度数。2023年3月17日、4月21日，我市人力资源和社会保障部门工作人员分别与企业人力负责人陈京南代表电话沟通，了解企业具体用工需求，建立用工台账，通过廊坊就业网发布招聘信息，帮助企业招聘人员。

（二）服务上门、扶持到家。送政策、送服务上门，扩大政策知晓度和帮扶力，向企业宣传就业见习政策，全方位做好公共就业服务，以实在的举措服务企业。

（三）健全机制、服务企业。安排专人与企业对接，定期联系沟通，了解企业在发展过程中遇到的问题和困难，及时解决，为企业高质量发展保驾护航。

二、下一步工作计划

（一）做好公共就业服务，搭建供需桥梁。定期开展公共就业服务活动，举办“春风行动”、民营企业招聘月、百日千万网络招聘会、金秋招聘月等活动，为企业搭建供需双向选择的桥梁，搭建供需桥梁，缓解企业招工难题。

（二）依托网络服务平台，做好就业服务。通过三河市人力资源和社会保障局微信服务平台，发布岗位信息；加大公共招聘网宣传力度，在河北省公共招聘网和廊坊就业网，持续为企业发布招聘会信息，提高求职招聘匹配度。

（三）强化就业见习，缓解用工难题。鼓励企业参加就业见习，支持毕业生等青年人才加强实践锻炼、积累工作经验、提升就业能力，提高就业积极性，缓解企业用工难题。

 

领导签发：刘桂龙

联系人及电话：张  超  2220738

艾海超  3223222

抄送：市人大常委会选举代表人事工作委员会，市政府办公室，三河市政府。