关于廊坊市劳动和社会保障监察支队2015年度部门概况及预算说明的公示

_{廊坊市劳动和社会保障监察支队}

_{2015年度部门概况及预算说明}

_目录

_{第一部分廊坊市劳动和社会保障监察支队概况}

_{一、主要职能}

_{二、部门预算单位构成}

_{第二部分廊坊市劳动和社会保障监察支队2015年部门预算}

_{一、财政拨款收支总表}

_{二、一般公共预算支出表}

_{三、一般公共预算基本支出表}

_{四、一般公共预算“三公”经费支出表}

_{五、政府性基金收支表（没有收支）}

_{六、部门收支总表}

_{七、部门收入总表}

_{八、部门支出总表}

_{第一部分廊坊市劳动和社会保障监察支队概况}

_{一、主要职能}

_{1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；}

_{2、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；}

_{3、受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的投诉、举报；}

_{4、对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的行为依法纠正和处罚；}

_{5、负责拟定适合全市的劳动监察工作制度以及规范企业用工的意见和办法，并会同有关部门组织实施；}

_{6、指导和规范全市劳动监察执法业务，对下级劳动和社会保障监察机构的执法工作进行监督和管理；}

_{7、依法查处和督办全市重大劳动保障违法案件，协调处理有关突发事件；}

_{8、对全市劳动监察员进行业务培训、监督和管理；}

_{9、审查用人单位按照要求报送的年度书面材料情况；}

_{10、承担人力资源和社会保障局赋予的其它监督检查工作。}

_{二、部门预算单位构成}

_{廊坊市劳动和社会保障监察支队部门预算为市本级预算,没有下属单位。}

_{第二部分廊坊市劳动和社会保障监察支队2015年部门预算表（详见附件）}

_{关于廊坊市劳动和社会保障监察支队}

_{2015年部门预算编制的说明}

_{按照预算管理的相关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。}

_{一、部门预算编制情况}

_{部门预算编制的指导思想：根据市委、市政府对我支队各项工作的具体要求和工作任务，按照市财政局关于编制部门预算的具体安排，紧紧围绕劳动和社会保障监察工作的发展要求，着眼于各项工作，充分合理地安排各项资金，确保资金使用效果。}

_{部门预算编制的基本原则：量入而出，收支平衡原则；统筹兼顾，保证重点原则。}

_{二、部门基本情况}

_{在职在编实有人数23人，在编实有车辆1辆，退休人员2人。}

_{三、2015年部门预算收支情况}

_{预算支出279.05万元，其中人员经费190.26万元，日常公用经费17.29万元，专项公用经费71.50万元。}